일과삶의균형2 리모트워크홀릭 - 원격 근무에 중독된 사람 원격 근무가 우리 일상에 자리 잡으면서 많은 변화가 생겼죠. 특히 COVID-19 팬데믹 이후, 이제는 집에서도 편하게 일할 수 있다는 인식이 확산되었어요. 하지만 이렇게 편리한 원격 근무가 우리에게 또 다른 문제를 안겨주기도 했답니다. 바로 ‘리모트워크홀릭’이라는 현상이에요. 오늘은 이 주제에 대해 조금 더 깊이 이야기해볼게요. 리모트워크홀릭이란 무엇인가?리모트워크홀릭은 원격 근무에 지나치게 의존하거나 중독된 상태를 의미해요. 이들은 업무와 개인 생활의 경계가 흐릿해져, 언제 어디서나 일을 하게 되는 경향이 있답니다. 예를 들어, 퇴근 후에도 계속해서 이메일을 확인하거나, 주말에도 업무를 생각하는 경우가 많죠. 이런 경향은 특히 IT나 창의적인 분야에서 더욱 두드러지는데요, 이로 인해 심리적 스트레스.. 2024. 12. 7. 플렉스워킹 - 유연한 근무 환경 요즘 정말 많은 분들이 재택근무나 유연근무제에 대해 이야기하고 있죠? 특히 플렉스워킹(flex working)이라는 개념이 각광받고 있는 요즘, 이게 단순한 트렌드가 아니라 우리 일하는 방식의 큰 변화라는 생각이 들어요. 플렉스워킹은 직원들이 자신의 업무 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 근무 형태로, 개인의 라이프스타일에 맞출 수 있어요. 이렇게 되면 일과 삶의 균형을 잘 맞출 수 있죠. 최근 몇 년간 COVID-19 팬데믹 덕분에 많은 기업들이 유연한 근무 환경을 도입하게 되었어요. 예를 들어, 구글은 직원들이 자신의 근무 시간을 조절할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있는데요, 이 덕분에 직원들의 만족도가 훨씬 높아졌다고 해요. 구글의 공식 블로그인 blog.google.com에서도 이런 변화.. 2024. 12. 4. 이전 1 다음
